Nach § 69 Abs. Mitbestimmung des Personalrats bei der Einstellung von Der Betriebsrat muss innerhalb einer Frist von einer Woche, auf die Bewerbung reagieren. Wird dieses Gebot – wie hier – dadurch verletzt, dass an einem Personalratsbeschluss zu einer Entscheidung des Dienstherrn über eine beabsichtigte personelle Einzelmaßnahme ein Mitglied des Personalrates mitwirkt, das sich an dem Auswahlverfahren zu dieser Maßnahme beteiligt hatte, erweist sich dieser Mangel wegen der besonderen Bedeutung … Bogen in Papierform, oder auch in elektronischer Form, Aufschluss über die Person, des Befragten, sowie über Kenntnisse und Fähigkeiten geben soll. Assessment - Center 1 Nr. Mitbestimmung bei elektronischem Bewerbungsmanagement vorlegen und muss die Zustimmung des Betriebsrates einholen. Ein Recruiting-Team wertete die eingegangenen elektronischen Bewerbungen aus und fügte zu … Personalrat Hamburg ... Mitbestimmung § 79 Inhalt und Verfahren § 80 Schlichtungsstelle § 81 Einigungsstelle § 82 Vorläufige Regelungen b) Dienstvereinbarungen § 83 Zulässigkeit und Verfahren c) Verwaltungsanordnungen § 84 Verfahren d) Durchführung von Entscheidungen § 85 Verfahren 3. Was ist beim Mitbestimmungsverfahren zu beachten? Das Mitbestimmungsrecht ist das stärkste Beteiligungsrecht des Personalrats. Unterliegt eine Maßnahme der Mitbestimmung, kann sie nur mit Zustimmung des Personalrats getroffen werden. Personalrat und Dienststellenleitung sind insoweit (fast) „gleichberechtigt“. Angelegenheiten, an denen der Personalrat zu beteiligen ist a) Soziale, personelle … Ein Mitwirkungsrecht, bei der der:die Personalrat:rätin zumindest gehört werden muss, hat er:sie z.B. Personalauswahlverfahren: Ziele, Ablauf, Methoden SBV: Das sind Ihre Beteiligungsrechte bei ... - Arbeitsrecht.org Rechtsprechung | Nds. Landesjustizportal - Niedersachsen